Indemnisation chômage : Comment compléter l’attestation employeur destinée à France Travail ?
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Les informations indiquées par l’employeur sur l’attestation employeur destinée à France Travail permettent de calculer les droits aux allocations chômage des anciens agents.
La bonne codification des différentes rubriques est donc essentielle pour ouvrir ou refuser les droits à l’allocation chômage.
L’attestation employeur est adaptée aux situations rencontrées par les employeurs privés.
La fonction publique dispose de spécificités qui ne correspondent pas exactement aux rubriques de l’attestation employeur de France Travail.
Cette formation vous donne les clés pour une bonne codification de l’ensemble des rubriques de l’attestation employeur et de ses impacts. Elle donne du sens à la saisie réalisée par les agents en charge d’établir cette attestation.
Objectifs :
- Pouvoir informer un agent en fin de contrat sur les modalités d’inscription à France Travail
- Connaitre les points clés de la règlementation chômage en lien avec les rubriques de l’attestation France Travail
- Connaître la concordance des motifs de rupture de contrat spécifiques aux employeurs publics avec les motifs de l’attestation France Travail
- Être capable de compléter les différentes rubriques de l’attestation employeur et d’en mesurer les impacts (durée d’emploi, statut ; temps partiel, motif rupture, salaires…)
- Répondre aux questions opérationnelles et échanger sur les pratiques
Public : Gestionnaires en charge de la complétude des attestations employeurs
Niveau : Pas de pré requis