Indemnisation Chômage : options offertes aux employeurs publics

10 Places Disponibles Demande d'inscription

Les employeurs publics ont l’obligation d’affilier leurs agents au régime d’assurance chômage.
En principe, ils assurent eux-mêmes leurs agents contre le risque de chômage par le régime de l’auto-assurance.
Ils peuvent toutefois confier la gestion administrative à Pôle emploi en signant une convention de gestion. Enfin, en fonction du statut de l’établissement et celui des agents, ils peuvent adhérer au régime d’assurance chômage.
Cette formation permet de connaître les différentes options offertes aux employeurs publics et d’en estimer le coût pour l’établissement public.
Objectifs :
- Connaître les options offertes aux employeurs publics en termes de gestion du risque
chômage pour ses agents
- Identifier les personnels concernés pour chaque dispositif
- Estimer le coût de chaque dispositif pour son établissement
- Connaître les grandes lignes de la règlementation chômage en vigueur
Public : Responsables de service ou gestionnaires en charge de la gestion des dossiers ARE,
Responsables RH
Niveau : Pas de pré requis
Durée : 3 heures de 9h à 12h en visio-conférence (plateforme zoom)
Nombre de places : 10 maxi par visioconférence
Tarif : 190 € par participant

  • Formation Chômage

  • Le formateur

    Rémy LARGE
  • Date formation

    8 Avril 2021

    1 demi-journées en visioconférence – Tarif 190 euros

  • Télécharger le programme

Construit à partir de questions identifiées en amont et avec des modalités d’animation adaptées à
la formation à distance, le programme prévisionnel est le suivant :
1°) L’assurance chômage : contexte et principe de gestion du risque
- Les décrets du 26/07/2019 et celui du 01/08/20 réformant l’assurance chômage
- Les textes spécifiques à la fonction publique
- Le contexte de la gestion du risque chômage
2°) Les différents systèmes d’assurance chômage pour les employeurs publics :
- Auto assurance
- Adhésion révocable ou irrévocable
- Convention de gestion
- Cas particulier des apprentis
Pour chaque système, les options offertes aux employeurs sont présentées, ainsi que les agents visés et le coût prévisionnel.
3°) L’externalisation
4°) Séquence de questions/réponses et d’échanges entre participants
Les points forts de cette formation :
L’animateur est expert du système d’assurance chômage en France et utilise une pédagogie qui prévoit :
- Une alternance de théorie et de cas pratiques/illustrations
- Les échanges entre participants et avec l’animateur
- La prise en compte des questions de chaque participant
- Un vocabulaire adapté et compréhensible malgré la technicité du sujet