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Articles

• Catalogue FPMD Formations
  9 janvier, par Dominique Massacrier

  📘 Nos formations 2025 n’attendent que vous !
  Pour 2025, nous avons le plaisir de vous dévoiler notre catalogue complet de formations, soigneusement conçu pour répondre à vos besoins professionnels. 💼📘
  📍 Vous pouvez le consulter directement ici sur LinkedIn ou nous écrire pour recevoir votre exemplaire.
  https://www.linkedin.com/feed/updat...
  👉 Une nouvelle année, c’est le moment idéal pour se former et avancer ensemble. 🚀
  Si l’une de nos formations vous intéresse, contactez-nous :
  📧 Par e-mail : (...)

• Journal de Janvier 2025
  14 janvier, par Dominique Massacrier

  Le premier journal de l’année est maintenant disponible en téléchargement.
  https://www.fpmd-formations.fr/IMG/pdf/journal_012025_compressed-2.pdf

• Journal Février 2025
  12 février, par Dominique Massacrier

  Vous trouverez ci-dessous, le journal du mois de février 2025.
  https://www.fpmd-formations.fr/IMG/pdf/journal_022025.pdf
  Bonne lecture !
  L’équipe FPMD Formations

• Journal de Mars 2025
  6 mars, par Dominique Massacrier

  Vous trouverez ci-dessous, le journal du mois de Mars 2025.
  https://www.fpmd-formations.fr/IMG/pdf/journal_032025_.pdf
  Bonne lecture !
  L’équipe FPMD Formations

• Flash Info CMO à 90 %
  11 mars, par Dominique Massacrier

  Le code REM à utiliser pour le CMO à 90 % sera le code 09 et il sera accompagné d’un code de fin de situation 22
  Exemple CMO à 90 % du 18/03/2025 au 12/04/2025 inclus
  Carte 02 : 18/03/2025 Rem 09 Fin Sit 22 – 12/04/2025.
  Sauf changement de cette codification ne sera pas possible avant la paie de Juillet 2025 et au plus tard en Octobre.
  Dans l’attente, il sera possible de présenter des cartes 41 négatives (plus d’infos dans la prochaine newsletter)
  Concernant l’indemnité 2578 de disponibilité à (...)

• Le CMO à 90% et son impact en codification de la paie
  11 mars, par Dominique Massacrier

  Vous êtes nombreux à vous interroger sur le CMO à 90 % et son impact en codification de la paie. Vous trouverez-ci dessous, un explicatif détaillé.
  https://www.fpmd-formations.fr/IMG/pdf/exclu_03_2025.pdf
  Pour en savoir plus, munissez-vous de ce document et rendez-vous demain (mercredi 12 mars 2025) à partir de 12h00 sur la chaîne Youtube FPMD Formations !
  https://www.youtube.com/@fpmdformat...

• CMO 90% suite...
  24 mars, par Dominique Massacrier

  Sur la fin de la vidéo postée sur Youtube, le 12 mars 2025 (https://www.youtube.com/watch?v=7gq...), je vous parle d’un doute sur l’impact en paye de la carte 67 pour les journées à compter du 1er mars 2025 : 90% ou 100% ?
  La réponse est tombée pour le système transitoire :
  la saisie d’une carte 67 pour les journées de carence à compter du 1er mars 2025 continuera à prélever 100% des éléments de la paye soumis à la carence.
  Vous trouverez ci-dessous des exemples détaillés (...)

• Journal d’Avril 2025
  9 avril, par Dominique Massacrier

  La 18e édition de notre newsletter est arrivée
  https://www.fpmd-formations.fr/IMG/pdf/journal_042025.pdf
  Bonne lecture !

• 📢 Programme des prochaines visioconférences – 2025 2026
  28 mars, par Dominique Massacrier

  📢 Programme des prochaines visioconférences – Rentrée 2026
  https://www.fpmd-formations.fr/IMG/pdf/planning_visio_2025-2026.pdf
  Les dates des sessions de formation en paie sont déjà fixées, et les inscriptions sont ouvertes ! ✅
  Petit à petit, nous planifions également les sessions sur le juridique, le chômage, les IJSS et la retraite pour la rentrée.
  📅 Restez connectés pour ne rien manquer (...)

• Petite réflexion sur le CMO à 90%
  17 avril, par Dominique Massacrier

  🔍 Petite réflexion sur le CMO à 90%
  On lit par ci par là que pour un CMO à cheval sur une période avec un 31 (exemple du 24 Mars au 5 Avril), il faudrait inclure le 31 mars dans les jours à comptabiliser pour la retenue des 10%.
  ⚠️ Exemple pour un CMO du 28 au 31 mars, il faudrait donc passer : 1 jour de carence (le 28), et… 3 jours à 90% ?
  👉 Raisonnement par l’absurde : 4 jours ont déjà été comptabilisés. Comme la paie se calcule au 30e, il ne reste plus que 26 jours à 100%. Mais… l’agent a travaillé du (...)

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